Revue de Recherches et Etudes Scientifiques
Volume 17, Numéro 1, Pages 285-302
2023-01-22

L’apport Du Management De La Communication Dans Le Processus De Changement Organisationnel, Cas Du Secteur De L’industrie En Algérie



Auteurs : Saadi Hêêlê .

Résumé

L’objectif de cette recherche est d’étudier l’impact du management de la communication sur la conduite du changement organisationnel conçu autant qu’acte managérial. Pour atteindre cet objectif, nous nous sommes servis d’un dispositif de recherche employant des techniques qualitatives de collecte de donnée, nous avons utilisé l’observation passive, l’analyse documentaire et les archives, ainsi que des entretiens semi directifs. La problématique principale est de savoir dans quelle mesure le management de la communication affecte-il la conduite du changement organisationnel et managériale ? Les résultats du terrain ont mis la lumière sur le fait qu’il existe une corrélation positive entre les variables : collaboration d’équipe, dialogue et leadership et le processus de changement organisationnel.

Mots clés

Management de la communication, changement organisationnel, secteur de l’industrie en Algérie.

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