Revue de Recherches et Etudes Scientifiques
Volume 17, Numéro 1, Pages 111-128
2023-01-22
واقع الاتصال في سياسة التشغيل الالكتروني الداخلي بالمنظمة الجزائرية دراسة حالة بورصة التشغيل لمؤسسة سوناطراك قسم الاستكشاف –بومرداس.
الكاتب : سيني جعفر . سعدو سامية .
الملخص
تعالج هذه الدراسة واقع الاتصال في سياسة التشغيل الالكتروني الداخلي بالمنظمة الجزائرية، وهذا بالتركيز على دراسة واقع بورصة التشغيل بمؤسسة سوناطراك من حيث دراسة مدى اسهامها في تحقيق التواصل الفعال بين الإدارة والمستخدمين، ومدى توفيقها في تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص في عملية النقل والترقية المهنية وخلق حراك مهني مبني على أساس عادل، ومن حيث مدى عصرنتها وتماشيها ومتطلبات الموظفين. وقد تمت الدراسة بمؤسسة سوناطراك الواقعة ببومرداس، وبالضبط بقسم الاستكشاف والذين اتخذنا منهم 100موظف كعينة للدراسة، وزعت عليهم قائمة الاستكشافchecklist، بالإضافة الى مراجعة الوثائق الداخلية للمؤسسة والخاصة بنظام بورصة التشغيل وتحليلها، كما قمنا بإجراء مقابلة مع رئيس مصلحة الموارد البشرية السيد س.ح، من أجل التعرف أكثر على نمط تشغيل بورصة التشغيل بالمؤسسة، وقد توصلنا الى أن مؤسسة سونطراك مازالت تعتمد على نظام تقليدي شكلي من حيث استغلالها لنظام بورصة التشغيل، خاصة من حيث تواصلها مع مستخدميها في عملية التوظيف الداخلي، وهو ما يجعلها بحاجة ماسة الى تطوير وتأهيل اتصالها الداخلي الخاص ببورصة التشغيل وجعله يتماشى ومتطلبات العصر. Abstract: This article studies the reality of communication in the internal electronic employment policy of algérien Organizaion. As a case study, we explored the Employment stock exchange process at SONATRACH based on its commitment in realizing reactive communication between administration and users. The process of getting promotion and professional evolution was investigated based on equal chances and its fit with modern time and employees requirements. To do so, we relied on checklist and the analysis of firm’s internal document specialized in Employment stock exchange. In addition, we conducted an interview with the human resource manager -Mr S.H. We concluded that SONATRACH relies on traditional formal system in its communication with its users and recruitment stock. The findings show the urge to develop a modern internal communication system for Employment stock exchange that fits with the century requirements.
الكلمات المفتاحية
الاتصال التنظيمي، بورصة التشغيل، التوظيف، رأس المال الفكري ; Organizational communication, stock exchange, recruitment, intellectual capital
مقالات مماثلة
سهام عجاس
.
ص 226-259.
سايبي صندرة
.
عطية مفيدة
.
ص 45-62.
Meziane Mohammed Toufik
.
Beddiar Amina
.
ص 99-117.
رشيد نعيمة
.
هراكي محمد الأمين
.
ص 404-421.
