L’apport du management collaboratif dans les processus de transfert des savoirs et compétences entre générations | ASJP

La Revue des Sciences Commerciales
Volume 21, Numéro 2, Pages 67-80
2023-01-01

L’apport Du Management Collaboratif Dans Les Processus De Transfert Des Savoirs Et Compétences Entre Générations

Auteurs : Grim Karima Ismahane . Madagh Mohamed Cherif .

Résumé

L’entreprise d’aujourd’hui est davantage un espace éducatif permettant la mise en valeur des pratiques du management collaboratif, du développement et du renouvellement des compétences des ressources humaines. La problématique liée au lien existant entre le management collaboratif et le transfert intergénérationnel des compétences constitue de nos jours une préoccupation de base de la recherche de la pérennité, de la stabilité et de la dynamique continue de l’activité de l’entreprise.

Mots clés

Management collaboratif ; transfert ; intergénérationnel ; compétences

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pages 63-84.

Apprentissage /enseignement De Fle. De L’école à L’université, Un Monde Envahi Par Les Compétences Entre Les Savoirs Et Les Savoir-faire Généraux

Chikh Talbi .
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Le Transfert De Compétences Professionnelles En Formation Initiale à L’enseignement De L’eps : L’apport Des Stages Pratiques Du Point De Vue Des Stagiaires

Barkat Lyazid . Idir Abdenour .
pages 85-104.

Le Développement Des Compétences Par La Mise En œuvre D’une Démarche Du Transfert Intergénérationnel De Compétences

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