مجلة روافد للدراسات و الأبحاث العلمية في العلوم الاجتماعية والإنسانية
Volume 6, Numéro 3, Pages 189-206
2022-12-01
الكاتب : لصفر رضا . دوار فاطمة الزهراء .
كان الهدف هو فحص العلاقة بين عوامل الخطر النفس اجتماعية والإجهاد المرتبط بالعمل، ودراسة دور المتغيرات المتداخلة المحددة في هذه العلاقة. تضمنت هذه المتغيرات عشرة مصادر وظيفية (ارتفاع متطلبات العمل الكمية، وارتفاع متطلبات العمل المعرفية، وانخفاض التحكم في وقت العمل، وغموض الدور وصراع الدور، وقلة الدعم الاجتماعي من المشرف، وقلة الدعم الاجتماعي من الزملاء، وانعدام اليقين الوظيفي، وانعدام الأمن في ظروف العمل، وعدم وجود عدالة تنظيمية). لتحقيق هذا الهدف تم استخدام المنهج الوصفي، وتم الاستعانة بأداة لجمع البيانات تمثلت في استبيان كوبسوك (2018) COPSOQ، بتطبيقها على عينة قوامها (122) عامل في المؤسسة الجزائرية للسباكة (فرع وهران). تظهر نتائج البحث العوامل المسببة لظهور الإجهاد المرتبط بالعمل وهي: المتطلبات الكمية العالية، وكذلك المتطلبات المعرفية.
: عوامل الخطر النفس اجتماعية ; الإجهاد المرتبط بالعمل ; المتطلبات الكمية ; المتطلبات المعرفية
ميلودي عادل
.
ص 50-63.
مجدوب خيرة
.
زياني عبد الحق
.
ص 1117-1136.
يحياوي نبيل
.
أومليلي حميد
.
ص 119-136.