مجلة الرسالة للدراسات والبحوث الإنسانية
Volume 7, Numéro 7, Pages 62-71
2022-11-10
الكاتب : لشهب نادية .
في ظل جائحة كورونا، أصبح من المستلزم اعتماد المؤسسات المستخدمة على مجموعة تدابير قانونية ووقائية، بهدف المحافظة على سيرها وعدم ضعف انتجاها من جهة، وحفاظا على صحة وسلامة العامل من جهة أخرى. باعتبار علاقة العمل ملزمة للطرفين (العامل والمؤسسة) ينبغي على المؤسسة توفير حماية قانونية للعامل وفي مقابل ذلك ينبغي على العامل احترام وتطبيق قواعد الوقاية الصحية، ولبقاء علاقة العمل قائمة لابد من احترام عقد العمل الذي يخضع لشروط خاصة يقتضيها فيروس الكورونا باعتباره ظرف استثنائي قد تنجم عنه تبعات وآثار تنجر عن تفاقم وانتشار الفيروس. In view of the Corona pandemic, it has become necessary to rely on a set of legal and preventive measures, with a view to maintaining their functioning and not weakening their production, on the one hand, and to preserving the health and safety of the worker, on the other. Since the employment relationship is binding on the parties (the worker and the employer), the employer should provide legal protection to the worker. In return, the worker should respect and apply the rules of health protection. The work contract includes special conditions under the Corona circumstance.
العامل ; المؤسسة المستخدمة ; عقد عقل ; الحماية المهنية
شاكر فتيحة
.
غلاي محمد
.
ص 279-292.
عمر بن عيشوش
.
حسان بوسرسوب
.
ص 288-309.
لحول فطوم
.
نهار خالد بن الوليد
.
ص 591-608.
بن عودة محمد الأمين
.
بن شهرة محمد
.
ص 407-426.