Algerian journal of economic performance
Volume 4, Numéro 1, Pages 104-124
2019-12-28
إدارة الكفاءات: التوجه الجديد للفكر المناجيري للموارد البشرية دراسة حالة مجمع صيدال
الكاتب : أمينة بورايب . حسان شريط .
الملخص
تهدف هذه المقالة إلى تسليط الضوء على واحدة من أهم التوجهات الجديدة للفكر المناجيري في مجال إدارة الموارد البشرية والمتمثلة في إدارة الكفاءات في محاولة لفهم تداعيات هذه المقاربة والأسس التي قامت عليها ومراحل تطبيقها انطلاقا من مجموعة من الأعمال الأكاديمية، ومحاولة تحليلها على مستوى مجمع صيدال
الكلمات المفتاحية
إدارة الكفاءات، إدارة الموارد البشرية
مقالات مماثلة
بوصوردي صليحة
.
ص 418-449.
بن عطا الله بلقاسم
.
شرقي مهدي
.
ص 1110-1133.
مرزوقي ياسر
.
ص 5-30.
عبد الرؤوف عزالدين
.
ص 246-255.
