مجلة المنهل الاقتصادي
Volume 5, Numéro 2, Pages 587-604
2022-10-13
دور الولاء التنظيمي في تحقيق الإبداع التنظيمي في جمعية الهلال الأحمر الفلسطينية في المحافظات الجنوبية "قطاع غزة"
الكاتب : منصور هاني . الداوي الشيخ .
الملخص
: تهدف الدراسة التعرف الى دور الولاء التنظيمي في تحقيق الإبداع التنظيمي في جمعية الهلال الأحمر الفلسطينية في المحافظات الجنوبية الفلسطينية، وقد استخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي، ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحثان ببناء استبانة خاصة لقياس الولاء التنظيمي والإبداع التنظيمي، وتم اتباع أسلوب العينة العشوائية وبلغت عينة الدراسة (130) استبانة وزعت على العاملين الإداريين في جمعية الهلال الأحمر الفلسطيني، وتوصلت الدراسة الى أن النسبة المئوية للولاء التنظيمي بلغت بجميع محاوره (86.6%) وهي نسبة مرتفعة، وبلغت النسبة المئوية للولاء العاطفي (88.8%)، وللولاء المستمر (84.1%) وللولاء المعياري (87.0%)، في حين بلغت النسبة المئوية للإبداع التنظيمي (82.7%) وهي نسبة مرتفعة، كذلك توجد علاقة ذات دلالة إحصائية للولاء التنظيمي بأبعاده (الولاء العاطفي، الولاء المستمر، الولاء المعياري) بالإبداع التنظيمي في جمعية الهلال الأحمر الفلسطينية وتوصي الدراسة بتقديم الحوافز المادية والمعنوية للإداريين في جمعية الهلال الأحمر الفلسطيني من أجل المحافظة على ولائهم التنظيمي داخل مؤسساتهم من خلال تلبية رغباتهم الإدارية.
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية: الولاء التنظيمي، الأبداع التنظيمي.،جمعية الهلال الأحمر الفلسطيني .
مقالات مماثلة
فارس محمد
.
الطلاع سليمان
.
أبو نمر ريم
.
ص 28-45.
فاسي سفيان
.
صبطي عبيدة
.
ص 105-130.
ايمان Eman
.
ص 216-242.
شتوان مراد
.
حمدي محمد الفاتح
.
ص 123-145.
أبو عنزة إبتسام
.
الوحيدي عمار
.
خلف الله محمود
.
ص 43-61.
