مجلة نماء للإقتصاد والتجارة
Volume 6, Numéro 1, Pages 15-35
2022-06-30
أثر استخدام وسائل التواصل الاجتماعي على التوظيف الالكتروني دراسة حالة شركة (maxipower ) Soummam Computer System
الكاتب : ساولي تاسعديت .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى إبراز أثر وسائل التواصل الاجتماعي على التوظيف الالكتروني ، دراسة لحالة شركة Soummam Computer System ( Maxipower)، وقد شملت هذه الأخيرة عينة من موظفي الشركة من خلال القيام بدراسة استطلاعية ، كما تم اختيار العينة عشوائيا حيث تم توزيع60 استبيان، وللقيام بذلك استعملنا وسيلة احصائية لمعالجة البيانات المتمثلة في برنامج " 20 Statistique IBM SPSS "، وبعد التأكد من إختبارات الصدق والتمايز لنموذج الدراسة، بينت النتائج التي تم التوصل إليها أن التوظيف الالكتروني في الشركة يعتمد على استخدام وسائل التواصل الاجتماعي للحصول على المعلومات حول المترشح وما إذا كان مناسبا للشركة أم لا، كما توجد علاقة قوية بين استخدام وسائل التواصل الاجتماعي والتوظيف الالكتروني في الشركة وهذا راجع لأهميتها في ظل وجود منافسة بين الشركات للحصول على مترشحين ذوي كفاءات ومهارات عالية. الكلمات المفتاحية : توظيف إلكتروني،وسائل التواصل الاجتماعي، فيسبوك، لينكد إن، تويتر Summary: This study aimed to highlight the impact of social media on e-recruitment, a case study of Soummam Computer System (Maxipower). It included a sample of the company’s employees by doing an exploratory study, and the sample was chosen randomly, as 60 questionnaires were distributed. Thus, we used a statistical method to process the data represented in the "IBM SPSS Statistique 20" program, and after verifying the validity and differentiation tests of the study model, the results showed that the electronic recruitment in the company depends on the use of social media to obtain information about the candidate and whether he\she is appropriate for the company or not, and there is a strong relationship between the use of social media and electronic recruitment in the company, and this is due to its importance in light of the competition between companies to obtain highly qualified and skilled candidates . Keywords: e-recruitment, social media, Facebook, LinkedIn, Twitter
الكلمات المفتاحية
توظيف إلكتروني،وسائل التواصل الاجتماعي، فيسبوك، لينكد إن، تويتر
مقالات مماثلة
دليو فضيل
.
جنيح أمين
.
ص 77-102.
فائزة بوزيد
.
وفاء البار
.
ص 46-50.
بوحوالي محمد
.
ص 68-84.
صفراوي فاطمة
.
وهبه سيداحمد محمد عبد الرازق
.
ص 545-560.
Benaicha Mati Khedidja
.
Arabi Melouka
.
pages 563-569.
