مجلة الدراسات الاقتصادية المعاصرة
Volume 7, Numéro 1, Pages 17-36
2022-06-30
The Impact Of Knowledge Management Processes In The Developmentof Human Resources Management Practices . أثر عمليات إدارة المعرفة في تطوير ممارسات إدارة الموارد البشرية
الكاتب : بتقة هجيرة . حوحو مصطفى .
الملخص
ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أثر عمليات إدارة المعرفة على تطوير ممارسات (وظائف) إدارة الموارد البشرية لدى الأفراد العاملين بمؤسستي الجزائرية للإسمنت "لافارج"، ومؤسسة "تواب" للجبس بولاية المسيلة، حيث تم جمع المعلومات بواسطة استبيانات تم توزيعها على عينة عشوائية، مكونة من200فردا، وبعد التحليل باستخدام برنامج (SPSS .V. 26)، توصلت الدراسة إلى وجود علاقة أثر ذو دلالة إحصائية بين عمليات إدارة المعرفة وتطوير وظائف إدارة الموارد البشرية في المؤسستين محل الدراسة، وكذا عدم وجود فرق ذو دلالة إحصائية حول مستوى الالتزام بتطبيق عمليات إدارة المعرفة في المؤسستين يعزى لعاملي السن والخبرة المهنية. Abstract: This study aims to highlight the effect of knowledge management processes on the 0development of human resource management practices (functions) of individuals working in LafargeHolcim and TAOUAB Plaster in M’sila. Where the information was collected by surveys distributed to a random sample of 200individuals.After analysis using the (SPSS/V/25 software; the study concluded that there is a statistically significant effect relationship between knowledge management processes and the development of human resource management functions in the two companies object of the study, as well as the lack of statistically significant difference on the level of commitment to the application of knowledge management processes in the two companies, attributed to the factors of age and professional experience.
الكلمات المفتاحية
المعرفة،إدارة المعرفة، إدارة الموارد البشرية،الجزائرية للاسمنت "لافارج"،تواب للجبس. ; knowledge; knowledge management; human resource management; Algerian Cement Plant "Lafarge"; Taouab Plaster.
مقالات مماثلة
بوسالم أحلام
.
عابد يوسف
.
ص 117-132.
Yahia Zeghoudi
.
pages 74-88.
Rakeb Toufik
.
pages 538-551.
