مجلة طبنـــة للدراسات العلمية الأكاديمية
Volume 5, Numéro 1, Pages 2115-2129
2022-06-03
Auteurs : Zebouchi Mohamed Abderraouf . Tibourtine Lilia .
Cette étude a pour but d’examiner l’effet de la confiance interpersonnelle comme mécanisme spontané sur l’amélioration de la gouvernance des entreprises. A travers le contrôle et l’opportunisme des dirigeants. Le modèle de recherche a été testé de façon empirique à l’aide d’un questionnaire sur un échantillon de 300 cadres des entreprises algériennes. Les résultats montrent que la confiance a un effet positif sur le contrôle, cependant il n’existe pas de lien entre la confiance et l’opportunisme, et enfin, le contrôle influence positivement l’opportunisme
mécanisme spontané ; contrôle ; opportunisme
Hichem Boussadia
.
Moussa Chenini
.
pages 268-284.
Senouci Kouider
.
Ahmed-belbachir Wafa
.
Ahmed-belbachir Mohamed
.
pages 60-70.
Senouci Kouider
.
Ahmed-belbachir Wafa
.
Ahmed-belbachir Mohamed
.
pages 28-39.
Sebaa Ahmed Salah
.
Guendouzi Mohammed
.
Oucif Faiza Ouciffaiza
.
pages 400-416.
Elhamma Azzouz
.
Ben Slama Fatma
.
pages 1-11.