مجلة اقتصاديات شمال افريقيا
Volume 10, Numéro 12, Pages 133-155
2014-06-13
التدريب الإداري الموجه بالأداء دراسة حالة مؤسسة موبيليس، وكالة الشلف
الكاتب : زروخي فيروز .
الملخص
L'institution de formation du personnel l'une des fonctions importantes de gestion des ressources humaines, et ne varie pas son importance et de la nécessité pour les grandes entreprises ou petites comme le centre de formation sur le développement dans le contexte actuel, et parce que l'économie moderne est l'économie fondée sur la connaissance, ce est à travers la formation peut donner aux travailleurs les compétences, les connaissances et les attitudes qui aident pour améliorer leur efficacité dans le présent et l'avenir, donc la formation est un investissement dans les ressources humaines pour atteindre les avantages des institutions, à condition que la qualité de la planification, la coordination et l'évaluation et le suivi
الكلمات المفتاحية
التدريب؛ الأداء؛ شركة موبيليس
مقالات مماثلة
زعزع فطيمة
.
لـحـول سامية
.
ص 25-41.
سامية لحول
.
فطيمة زعزع
.
ص 232-248.
ميموني أحمد رضا
.
صوار يوسف
.
شريفي جلول
.
ص 232-245.
بن عيسى كمال الدين
.
بردان خولة
.
ص 685-708.
شرون رقية
.
عبد الجليل مقدم
.
ص 205-213.
