مجلة الدراسات المحاسبية والمالية المتقدمة
Volume 3, Numéro 2, Pages 031-052
2019-10-30
الكاتب : عبد الكريم خيري . علي باكرية . عمار خيري .
تهدف هذه الدراسة إلى إثبات أهمية التحليل المالي الوظيفي للمؤسسات الاقتصادية، من خلال إظهار المبدأ الأساسي الذي يقوم عليه المنظور الوظيفي، والمتمثل في مخصصات الاهتلاكات والمؤونات ونقص القيمة (هي أعباء وهمية لها أثر حقيقي، تستفيد منها المؤسسة من خلال تحقيق وفورات ضريبية وهي تدخل ضمن التمويل الذاتي للمؤسسة) التي توضع في جانب الخصوم كمصدر تمويلي للمؤسسة (تدخل ضمن دورة التمويل) لتبقى الأصول الثابتة بالمبالغ الإجمالية حيث تمثل دورة الاستثمار، والأصول المتداولة بالمبالغ الإجمالية والخصوم المتداولة تمثل دورة الاستغلال. وسمي التحليل بالتحليل الوظيفي على أنه يُقسم أنشطة المؤسسة إلى وظائف (وظيفة الاستغلال، وظيفة التمويل، وظيفة الاستثمار). وأن هذا التقسيم يأخذ بعين الاعتبار تدفقات الموارد والاستخدامات المتبادلة من نشأة المؤسسة.
الميزانية الوظيفية، رأس المال العامل الصافي الإجمالي، الاحتياجات في رأس المال العامل الصافي، الخزينة الصافية.
لزهاري زواويد
.
عبد اللطيف مصيطفى
.
ص 493-508.
هيدوب ليلى ريمة
.
بن عمارة الطاهر
.
زرقون محمد
.
ص 37-46.
سليمان نصيرة
.
جوامع سماعين
.
ص 449-467.
صحراوي إيمان
.
يبالة فريد
.
ص 447-472.