أبحاث إقتصادية معاصرة
Volume 5, Numéro 1, Pages 412-427
2022-03-31
تسيير المهارات ودورها في تحسين الأداء التنظيمي بالمؤسسات العمومية الجزائرية دراسة حالة المؤسسة الإستشفائية عاشور زيان – أولاد جلال -
الكاتب : قوادرية ربيحة .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تسيير المهارات ودورها في تحسين الأداء التنظيمي بالمؤسسات العمومية الجزائرية دراسة حالة المؤسسة الإستشفائية عاشور زيان –أولاد جلال- ، وذلك عبر التطرق إلى تعريف المهارات، أنواعها ومستوياتها، ومن ثم التعرف على مفهوم تسيير المهارات وكذلك مراحل تسييرها، إضافة إلى التطرق إلى الأداء التنظيمي عبر التطرق إلى مفهومه وخصائصه، وتبيان أنواعه ومصادره ومحدداته، أما في الأخير فقد تم التطرق إلى علاقة تسيير المهارات بالأداء التنظيمي، وتوصلت الدراسة إلى أن تسيير المهارات له دور في تحقيق الأداء التنظيمي بالمؤسسة الإستشفائية عاشور زيان – أولاد جلال - من خلال تحديد المهارات، وتطوير المهارات ثم تقييم هذه المهارات، ومن أهم المقترحات التي قدمتها هذه الدراسة أنه ينبغي على المؤسسة توفير الظروف الملائمة والمناخ المناسب الذي تستطيع من خلاله هذه المهارات إثبات كل قدراتها وإمكانياتها.
الكلمات المفتاحية
المهارات؛ تسيير المهارات؛ الأداء؛ الأداء التنظيمي.
مقالات مماثلة
محمد شنشونة
.
ص 103-133.
مايده محمد فيصل
.
لكموتة ابراهيم
.
ص 1327-1353.
لكموتة إبراهيم
.
مايده محمد فيصل
.
ص 41-60.
حفصة زنخري
.
الحاج عرابة
.
ص 41-50.
كروش السعيد
.
جيلالي عياد غلام الله
.
ص 171-190.
