Revue Finance & marchés
Volume 9, Numéro 1, Pages 484-502
2022-03-21
الكاتب : سليمان عائشة .
تقوم عملية الاتصال السليمة بأداء دور حيوي و مؤثر في تحسين معدلات الأداء و رفع مستويات الكفاءة و الإنتاجية بالمؤسسة الإقتصادية ،وذلك من خلال التأثير على اتجاهات وسلوك العاملين و إثارة دوافعهم للعمل. ونهدف من خلال هذا البحث إلى توضيح أهمية الإتصال الداخلي بالمؤسسة الإقتصادية،و ضرورته لسير العمل داخلها و ذلك من خلال حسن وسلامة هذه العملية ،ووضوح منافدها و أساليبها داخل المؤسسة، مع إبراز واقع ذلك بمؤسسة إتصالات الجزائر -وكالة مستغانم- أما النتائج المتوصل إليها فتتمثل في أن الإتصال الداخلي نشاط لا يمكن الإستغناء عنه،فبدون اتصال لا يمكن للأفراد معرفة الواجبات الخاصة بالعمل و الأسلوب الأنسب لأدائه ،فنجاح المؤسسة لا يتوقف على كفاءة أفرادها فقط و إنما أيضا على التعاون القائم بينهم و تحقيق العمل الجماعي .
الاتصال ، الإتصال الداخلي ، منافد الإتصال الداخلي،أساليب الإتصال الداخلي
خديجة تمار
.
محمد العيد
.
ص 186-203.
تي أحمد
.
بالي حمزة
.
بن عمر الأخضر
.
ص 21-34.
Herizi Farouk
.
ص 70-86.
قاسم حدة
.
جرد نور الدين
.
ص 249-263.
الجودي صاطوري
.
نوال بوعلاق
.
ص 34-53.