مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية
Volume 1, Numéro 2, Pages 169-179
2010-12-31
دور رأس المال الفكري في تحقيق الميزة التنافسية للمنظمة
الكاتب : رشيد ونادي . بشير عامر .
الملخص
في ظل التحولات الاقتصادية لجديدة القائمة على المعرفة و رأس المال الفكري والإبداع الإنساني بات من الضروري توظيف هذه الموارد من قبل المنظمات بغية تعزيز القدرات الإنتاجية و التنافسية لها، إذ أصبحت المعرفة و المهارات البشرية و رأس المال الفكري تعد أصلا من الأصول الذكية للمنظمة، و الاستثمار فيه بمثابة باقي الاستثمارات المادية الأخرى. و عليه تسعى المنظمات المعاصرة في ظل بيئة شديدة التنافسية إلى كسب ميزة تنافسية على غيرها من المنظمات العاملة في نفس النشاط من خلال استقطاب الكفاءات و توفير لها جو ملائم للعمل و توظيفها بشكل يسمح ينقل الخبرات و المعرفة بصفة منتظمة ودورية يضمن لها التكيف باستمرار مع جميع التغيرات الحاصلة في الوسط الخارجي التنافسي غير الكامن المصحوب بالتطور التكنولوجي المستمر ، إضافة إلى الاستجابة لجميع رغبات و أذواق الزبائن، مقارنة بعروض المنافسين،وعليه يبقى الرأسمال الفكري المرجح الوحيد الذي يضمن الميزة التنافسية للمنظمة
الكلمات المفتاحية
راس المال الفكري - الميزة التنافسية - المنظمة - الابداع - الاستثمارات
مقالات مماثلة
بن طالب سناء
.
رجم خالد
.
ص 30-38.
نمديلي أسماء
.
بن عبد الرحمن الطاهر
.
ص 163-176.
غشير أحمد سالم
.
علوي نهج عبدالمجيد
.
مسعود خيري أحمد
.
ص 143-171.
وهابي كلثوم
.
شرفاوي عائشة
.
ص 38-52.
