مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية
Volume 1, Numéro 1, Pages 129-147
2010-06-30
العلاقة بين استخدام مدخل إدارة المعرفة والأداء
الكاتب : علي عبد الله . نذير بوسهوة .
الملخص
تسعى المنظمة الحديثة بصورة مستمرة إلى بلوغ الكفاءة والفعالية وتحقيق الأداء المتميز والمحافظة عليه، وهذا يدفعها إلى العمل باستمرار على تطوير وتحديث أهدافها وإستراتيجيتها وتطوير منتجاتها واستخدام الأدوات والأساليب والطرائق الفعالة، وتحقيقا لذلك فإنها تسعى إلى كسب المعرفة المتجددة التي تعد الركيزة الأساسية للأداء المتميز، وأساسا فاعلا لعمليات الإبداع والابتكار. ويعد تطبيق مدخل إدارة المعرفة في المنظمة الحديثة من أهم المداخل، حيث يوفر لها المعرفة وقدرات تنافسية متميزة تنعكس على الأفراد والأداء ، ويتيح لها نظاما دقيقا للإدارة وممارسة العمليات الوظيفية المختلفة. إن طبيعة اختيار المنظمة الحديثة لمدخلاتها المعرفية، وطبيعة ونوعية المدخلات التي جرى التركيز عليها هي عوامل مهمة في بناء نموذج متكامل لإدارة المعرفة. ونجاح المنظمة الحديثة في اختيار المدخلات المعرفية وتنفيذ العمليات المعرفية بصورة فعالة وكفأه سيؤدي إلى أداء متميز في صورة مخرجات معرفية متميزة وتحقيق قيمة عالية.
الكلمات المفتاحية
المعرفة - الاداء - الكفاءة - الفعالية
مقالات مماثلة
الهزام محمد
.
عيساوي فاطمة
.
ص 327-350.
بورديمة سعيدة
.
خمقاني بدر الزمان
.
ص 140-160.
المطرف عبد الرحمن
.
ص 111-146.
عمارة الخير
.
يعقوب آدم
.
ص 28-44.
