مجلة الدراسات القانونية والاقتصادية
Volume 4, Numéro 3, Pages 494-522
2021-12-30

قراءة في النظام القانوني للجان الإدارية المتساوية الأعضاء على ضوء الأمر 06-03 والمرسوم التنفيذي 20-199



الكاتب : مزيتي فاتح .

الملخص

تعتبر اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء جزء لا يتجزأ من نظام الوظيفة العامة والمرفق العام، فقد أسند القانون لها مهام توسعت وتطورت بتطور الوظيفة العامة وعلاقة الموظف بالإدارة، وحتى يحمي المشرع الموظف من تعسف الإدارة اتجاهه. فقد أنشأت هذه اللجان التي تشكل مظهرا من مظاهر مشاركة ومساهمة الموظف في تسيير حياته الوظيفية في الجزائر لأول مرة في قانون الوظيفة العمومية 66-133 . ثم توال النص عليها في مختلف النصوص القانونية المتعلقة بالوظيفة العمومية وآخرها الأمر 06-03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية. كما أعيد تنظيمها مؤخرا بصدور المرسوم التنفيذي رقم 20-199 الذي حدد من خلاله المشرع تنظيم اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء في المؤسسات والإدارات العمومية من خلال تشكيلتها و واختصاصاتها وسير عملها.

الكلمات المفتاحية

اللجنة ، المتساوية ، الأعضاء ، المشاركة.

مقالات مماثلة

اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء المجتمعة كمجلس تأديب طبقا للمرسوم التنفيذي 20-199.administrative Equal Member Commitees Met As Disciplinary Board Following The Executive Decree: 20- 199.

قروف جمال . 
ص 852-866.

النظام القانوني للجان الطعن في التشريع الجزائري وفق أحكام المرسوم التنفيذي 20/199 The Legal System Of Committees To Challenge Algerian Legislation In Accordance With The Provisions Of Executive Decree 20/199

ماضي نبيلة .  العايب سامية . 
ص 989-1009.

اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء وفقا لأحكام المرسوم التنفيذي 20-199

ماضي نبيلة .  العايب سامية . 
ص 1094-1111.

قراءة نقدية في تفويض المرفق العام على ضوء المرسوم الرئاسي 15/247 والمرسوم التنفيذي 18/199.

حساين سامية . 
ص 47-62.

إبرام اتفاقيات تفويض المرفق العام دراسة على ضوء المرسوم الرئاسي 15-247 المتعلق بتنظيم الصفقات وتفويض المرفق العام والمرسوم التنفيذي 18-199 المتعلق بتفويض المرفق العام

حافظي سعاد . 
ص 28-51.

Formats de citation