مجلة الباحث الاكاديمي في العلوم القانونية والسياسية
Volume 4, Numéro 2, Pages 231-248
2021-09-01
حقوق الضمان الاجتماعي للعاملين المصابين بفيروس كورونا الجديد (19-(covid، وفقًا لاتفاقيات منظمة العمل الدولية
الكاتب : كوركوسيز محمد رفيق . صونقو سارجي اوكتين . كوركوسيز عمار ياسر .
الملخص
أصبح مرض الفيروس التاجي الجديد ((COVID-19، الذي بدأ في ووهان ، الصين في ديسمبر 2019 ، وباءً عالميًا بسرعة. مما لا شك فيه أن هذه المادة ستقتصر فقط على قانون العمال الذين يعملون بموجب عقد عمل. تم فحص الإمكانيات القانونية التي يجب توفيرها إذا كان العاملون في هذه الحالة يعانون من مرض COVID-19.، فيما يتعلق بالضمان الاجتماعي ، تعتمد حقوق العمال المصابين في مجال العمل على ما إذا تم تحديد المرض على أنه حادث عمل أو مرض مهني. من غير المؤكد ما إذا كان سيتم تحديد COVID-19 على أنه حادث عمل أو مرض مهني أو مرض طبيعي. في هذه الدراسة ، أولاً ، يتم بحث الاختلافات بين حوادث العمل والأمراض المهنية. بعد ذلك ، تم التحقيق في المفاهيم في العالم حول تحديد COVID-19 كحادث عمل أو مرض مهني. حالة ا لعمال المصابين ، الذين ترتبط واجباتهم بشكل مباشر بـ COVID-19 والذين يعملون في خطر كبير للتعرض لـ COVID-19 ، كمرض مهني ، ولكن في حالة ا لعمال الآخرين ، لم يتم تحديد COVID-19 على أنه حادث عمل أو مرض مهني. في الجزء الأخير من الدراسة. في هذا البحث ، أهم قضية هي: ما إذا كان الموظفون المعرضون لـ COVID-19 يستفيدون من عقود الضمان الاجتماعي التي قبلتها منظمة العمل الدولية. : The pandemic for COVID-19 disease has been declared by the World Health Organization worldwide. Undoubtedly, this article will be limited only to the law of workers working on a contract of employment. It was investigated what legal possibilities had to be provided if the workers in this situation had COVID-19 disease. With regard to ILO conventions about social security, in wiev of the rights of injured workers at work depend on whether the disease is identified as a work accident or an occupational disease It is not certain whether COVID-19 will be identified as a work accident, occupational disease or natural disease. Then, concepts in the world about the identification of COVID-19 as a work accident or occupational disease have been investigated. Their duties are directly with COVID-19 and those who are at high risk of exposure to COVID-19, as an occupational disease, but in the case of other workers, COVID-19 was not identified as a work. accident or occupational disease. In this research, the most important issue is; Whether the employees exposed to COVID-19 benefit from social security contracts that ILO has accepted.
الكلمات المفتاحية
حقوق الضمان الاجتماعي ، مرض التاجية (COVID-19) المرض المهني ، حادث العمل ، المرض العادي.
مقالات مماثلة
حرش كريم
.
ربعي محمد
.
ص 611-630.
الحسين عمروش
.
ص 153-172.
مبروك وداد
.
ص 1-19.
