مجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصرة
Volume 4, Numéro 2, Pages 580-593
2021-07-20
Auteurs : Zizi Majda Hana . Benkamla Mohammed Abdelaziz .
Le présent papier a pour objectif de déceler, à travers une étude exploratoire, les différents types de démarches suivies pour accompagner et développer ce nouveau fléau qui est l’entrepreneuriat digital. Notre enquête porte sur l’évaluation de deux outils de communication prégnants dans la gestion des recrutements contemporains, et qui se présentent sous le nom de : Emploitic et Emploi-Partner, deux sites de recherche d’emploi qui ont su se faire une place dans le monde du e-recrutement, et ont pu se démarquer des PME traditionnelles en adoptant cette nouvelle ère qui est : la digitalisation des entreprises. La révolution digitale a eu une portée plutôt considérable, tant pour les entreprises et le monde du travail que pour l’économie en général. Elle a su embrasser presque tous les secteurs d’activité, en tenons en compte le marché du travail qui lui aussi a été frappé par cette dernière. Il est nécessaire de noter que l’e-recrutement est devenu un élément incontournable dans le marché du travail et un facteur de croissance économique. Alors, cette étude nous a permis de citer l’importance du digital et sa contribution à la croissance des activités économiques en Algérie.
Entrepreneuriat digital ; Emploitic ; Emploi-Partner ; E-recrutement ; Croissance Économique
Daoudi Ilhem
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pages 506-516.
Ouadah Rebrab Saliha
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pages 256-266.
Chekir Terkia
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Gheddache Lyés
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pages 154-173.
Andem Francis
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Zibigha Weniebi
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Ogosi Francis
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pages 05-18.
Nawel Benlakehal
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Nassira Abed
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pages 115-132.