التمكين الاداري و أثره على الفاعلية التنظيمية - دراسة ميدانية لمؤسسة صناعة الكوابل - فرع جنرال كابل بسكرة

نعيمة, رجيمي; الحاج, عرابة

مجلة رؤى اقتصادية
Volume 11, Numéro 1, Pages 451-464
2021-06-06

التمكين الاداري و أثره على الفاعلية التنظيمية - دراسة ميدانية لمؤسسة صناعة الكوابل - فرع جنرال كابل بسكرة

Auteurs : Naima Redjimi . Elhadj Araba .

Résumé

هدفت هذه الدراسة لاختبار مستوى و اثر التمكين الإداري على الفاعلية التنظيمية في مؤسسة صناعة الكوابل -بسكرة ، و قد تم استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات حيث شملت عينة البحث 62 موظف إداري ، و خلصت هذه الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتمكين الإداري ب أبعاده الخمسة ( الاستقلالية ، التدريب ،الاتصال الفعال ،المشاركة في اتخاذ القرار، التحفيز) على الفاعلية التنظيمية في المؤسسة المبحوثة . The objective of this study was to test the level and effect of administrative empowerment on the organizational effectiveness in the cable industry branch of General Cable Biskra. The questionnaire was used as a data collection tool, The research sample included 62 administrative staff, This study concluded that there is a statistically significant impact on administrative empowerement on organizational effectiveness in this organisation.