مجلة معهد العلوم الإقتصادية
Volume 24, Numéro 1, Pages 881-898
2021-06-05

أبعاد المنظمة المتعلمة وأثرها في تطوير الكفاءات الجماعية: دراسة حالة مؤسسة سوناطراك -المديرية الجهوية الصناعية سكيكدة-learning Organization Dimensions And Its Effect In Developing Collective Competencies Case Study Of Sonatrach -industrial Regional Directorate Of Skikda-



الكاتب : قريقة بلال . فارس فضيل .

الملخص

يهدف هذا البحث إلى تحديد أثر أبعاد المنظمة المتعلمة في تطوير الكفاءات الجماعية؛ حيث اتّضح من خلال مراجعة الأدبيات الحديثة أن المنظمة المتعلمة تسمح بالاستثمار في المعرفة، والتعلم، وتطوير الكفاءات الجماعية. وقد تم اختيار المديرية الجهوية الصناعية لسوناطراك بسكيكدة كدراسة حالة لهذا البحث، ولتحقيق الهدف من البحث تم استخدام أنموذج "بيتر سينج"(P.Senge) للمنظمة المتعلمة واستعمل الاستبيان كأداة للبحث، وبرنامجSPSS لمعالجة وتحليل البيانات؛ أظهرت النتائج أنّ هناك علاقة تأثير قوية بين أبعاد المنظمة المتعلمة وتطوير الكفاءات الجماعية، وتقترح بأنّه من الضروري على المنظمات أن تتحول إلى منظمات متعلمة حتى تتمكن من تطوير كفاءاتها الجماعية كمورد لتحقيق النجاح، والتميز. This research aims to determine the effect of the Learning Organization dimensions in developing collective competencies, as it seems through a review of recent literature that the learning organization allows investment in knowledge, Learning and the development of collective competencies. The Industrial Regional Department of Sonatrach Skikda has been chosen to be tested using the Learning Organization Model by P.Senge and using questionnaire to data collection and SPSS to data analysis. The results show that LO Dimensions have a significant effect in developing collective competencies, suggesting that it is essential for organizations to shift into learning organization so that they can enhance their collective competencies as a resource to achieve success and exellenece.

الكلمات المفتاحية

المنظمة المتعلمةLearning Organization ; التعلم التنظيميOrganizational Learning ; الكفاءات الجماعيةCollective Competencies ; المديرية الجه ; ية الصناعية س ; ناطراك سكيكدةIRDskikda

مقالات مماثلة

The Effectiveness Of The Industrial Security Training Program For Preventing Workplace Accidents: A Field Study At The National Company Sonatrach, Regional Directorate Of Eastern Transportation, Transport Activity Via Pipeline, Rte Skikda Branch فعالية برنامج التكوين للأمن الصناعي للوقاية من حوادث العمل. دراسة ميدانية بالشركة الوطنية سوناطراك المديرية الجهوية لناحية النقل الشرقية نشاط النقل عبر الانابيب فرع الإستغلال Rte سكيكدة.

Chenniki Chouaib .  Zendri Abdennebi . 
pages 1113-1132.

أثر نظام العلاقات التعاونية على فعالية اتخاذ القرار، دراسة حالة مؤسسة الصيانة الصناعية صوميك سكيكدة. The Effect Of The Collaborative Relationship System On The Decision-making Effectiveness; Case Study Of An Industrial Maintenance Company Of Skikda Somik.

مقيمح صبري .  زيغد رحمة . 
ص 411-431.

التفكير الناقد بين الحواجز القانونية ومتطلبات الإدارة المستقبلية: دراسة حالة المديرية الجهوية للخزينة -خنشلة- Critical Thinking Between Legal Barriers And Future Management Requirements: A Case Study Of The Treasury Regional Directorate -khenchela-

بشوع سعاد .  مانع سبرينة .  قداش سمية . 
ص 105-120.

تطبيق الصيرفة الإلكترونية والذكاء الاصطناعي في بنك التوفير والإحتياط-دراسة حالة المديرية الجهوية بالشلف- The Application Of Electronic Banking And Artificial Intelligence In The Savings And Reserve Bank - A Case Study Of The Regional Directorate Of Chlef

حريري عبد الغني .  ديدوش هاجرة . 
ص 305-325.

اثر أبعاد المنظمة المتعلمة على الرضا الوظيفي بمؤسسة حسناوي (btph) سيدي بلعباس The Impact Of The Dimensions Of The Learning Organization On Job Satisfaction At Hasnawi Foundation (btph) In Sidi Bel Abbes

بن احمد آسية .  حدادي كلثوم . 
ص 41-56.

Formats de citation