مجلة العلوم القانونية والاجتماعية
Volume 6, Numéro 2, Pages 264-274
2021-06-01
الإنحراف الوظيفي للموظفين العموميين: مفهومه، مظاهره، آليات علاجه
الكاتب : داسة مصطفى .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى وضع مقاربة مفاهيمية لظاهرة الإنحراف الوظيفي لدى الموظفين العموميين في الإدارات العمومية الجزائرية، وهذا من منظور إجتماعي تنظيمي، إذ هي محاولة تسعى لتوصيف وتحديد مفهوم الإنحراف الوظيفي وخصائصه، ثم إبراز أهم مظاهره بشكل مفصل، وصولا إلى وضع آليات معالجة هذه الظاهرة، ضمن نطاق منظومة الوظيفة العمومية الجزائرية. حيث توصلنا في الأخير، أنه رغم وجود الكم من السياسات والأنظمة المتبعة لمواجهة ظاهرة الإنحراف الوظيفي، إلا أن هذه الظاهرة كادت أن تقضي على كل مقومات العمل الإداري على مستوى المؤسسات والإدارات العمومية، بسبب عدم قدرة هذه الأخيرة على علاج هذه الظاهرة، الأمر الذي تطلب إيجاد طرق ووسائل متعددة ذات فعالية تجمع بين المداخل الاجتماعية والإدارية للمعالجة الإنحراف الوظيفي. This study aims to develop a conceptual approach to the phenomenon of job deviation among public officials in Algerian public administrations, and this is from a socio-organizational perspective, as it is an attempt to describe and define the concept of job deviation and its characteristics, then highlight its most important manifestations in detail, leading to the development of mechanisms to address this phenomenon, Within the scope of the Algerian civil service system. As we concluded in the end, that despite the existence of a large number of policies and regulations in place to confront the phenomenon of functional deviation, this phenomenon almost eliminated all the elements of administrative work at the level of public institutions and administrations, due to the latter's inability to treat this phenomenon, which required creating Multiple effective methods and means that combine social and administrative approaches to treating functional deviation.
الكلمات المفتاحية
الإنحراف ; الإنحراف الوظيفي ; الموظف العام ; الوظيفة العمومية ; علم إجتماع الوظيفة العمومية ; Deviation ; Functional drift ; Public servant : public employment ; Sociology of the civil service ;.
مقالات مماثلة
جبوري محمد
.
بوصلاح عبد اللطيف محمد
.
رحماني أحمد
.
ص 200-222.
