مجلة الباحث القانوني
Volume 1, Numéro 1, Pages 1-9
2020-12-31
معايير استحقاق الموظفة التي لديها ولد من ذي الإعاقة لتخفيض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة مدفوعة الأجر وفقاً لأحكام القانون المصري
الكاتب : ماجد هاشم كيلاني .
الملخص
يتناول البحث ميزة وظيفية للموظفة الأم التي لديها ولد من ذوي الإعاقة , والميزة الوظيفية تكمن في صدور قرار الجهة الإدارية التي تعمل بها الأم بتخفيض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة مدفوعة الأجر , لكي تعتنى تلك الأم بمصالح إبنها المادية والمعنوية .
الكلمات المفتاحية
والدة , إعاقة , إحتياجات خاصة , قانون , وظيفة عامة , معايير , شروط , إدارة , قانون مصري
مقالات مماثلة
بسو حمزة
.
ص 189-199.
كلاش خلود
.
بنشوري صالح
.
ص 11-21.
محمد عباسي مجدوب
.
الراوي مظفر جابر إبراهيم
.
ص 165-184.
فريدة سليماني
.
مولود حشمان
.
ص 203-212.
