مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Volume 3, Numéro 1, Pages 29-42
2017-05-30
الكاتب : رضوان مصلي . سليمة مداني .
تبعا لتكيفات السياسات الماكرو-اقتصادية التي تم اعتمادها وتنفيذها منذ عشريتين مضتا، شهدت بنية الاقتصاد الجزائري تغيرات عميقة، جعلت سوق العمل يخضع لاختلالات وضغوط متزايدة القوة. تنعكس هذه الاختلالات بشكل أساسي في التراجع النسبي للوظائف الدائمة، وصعود القطاع غير الرسمي، وزيادة البطالة، ...، مع ما يترتب عن ذلك من زيادة حجم الفئات الضعيفة والفقر في ضل استمرار هشاشة سوق العمل. من هذا المنطلق ستحاول هذه الورقة عرض تحاليل تستند لمجموعة من الإحصائيات والمؤشرات، بخصوص السمات الأساسية لسوق الشغل. تعتمد التحاليل المعروضة أساسا على بيانات مسح قوى العمل (Enquête force de travail)، المنجز من طرف الديوان الوطني للإحصائيات سنة 2011 والمسح العنقودي متعدد المؤشرات الرابع (MICS-4) المنجز من طرف وزارة الصحة.
سوق العمل؛ الشغل؛ البطالة؛ الشباب، القطاع غير الرسمي؛ خريجي الجامعات.
دراجي عيسى
.
خليفة منية
.
مركان محمد البشير
.
ص 12-25.
صوضان محمد
.
ص 8-31.
صوضان محمد
.
ص 27-39.
العسري فتيحة .
.
خياطي منصور .
.
ص 137-154.