مجلة التمكين الاجتماعي
Volume 3, Numéro 1, Pages 53-66
2021-03-31
الكاتب : دهيكل عامر . بن سبع عبد القادر .
جاءت هاته الورقة البحثية بهدف دراسة موضوع الحوافز ودورها في تنمية الموارد البشرية بهدف التعرف على أنواع وأشكال الحوافز المستعملة داخل الوسط الجامعي وانعكاساتها على الأداء الوظيفي للعاملين، بحيث يعتبر نظام الحوافز من الاستراتيجيات التي أثبتت نجاحها حسب العديد من الدراسات، وقد اعتمدت هاته الدراسة على المنهج الوصفي وعلى أداة الاستبيان الذي وجه لعينة عشوائية بسيطة مكونة من 196 أستاذ جامعي، وكانت أهم النتائج المتوصل إليها أن الحوافز المادية والمعنوية لعبت دورا بارزا في تنمية الموارد البشرية وفي جودة الأداء .
الحوافز – المورد البشري – الأداء – التعليم العالي
مصعب جعفورة
.
أمحمد دلاسي
.
ص 143-168.
بن العربي فاطمة
.
عمومن رمضان
.
ص 311-334.
تواتي خضرون
.
ص 26-41.
Hamama Messaouda
.
Benaoun Tayeb
.
pages 419-432.