Revue Finance & marchés
Volume 8, Numéro 1, Pages 76-91
2021-03-05
Auteurs : Serhane Fatima Zahra . Kechad Rabah .
Résumé: L’objectif de notre travail est, de démontrer l’influence de la prise en compte ou de la négligence d’une bonne mise en œuvre des démarches formelles d’éthique sur le comportement des employés. Pour ce faire, une enquête mixte a été menée au niveau de deux organisations, dont une seule dispose un code d’éthique. Les résultats ont montré qu’il n’y a pas de différences palpables entre les niveaux éthiques des deux organisations et que la démarche formelle n’a pas contribué à l’amélioration du comportement des employés, du fait qu’elle n’a pas été, réellement, mise en œuvre.
éthique organisationnelle ; formalisation ; code d’éthique ; SONELGAZ-division Jijel ; EPJ
. جيتي، نادية
.
ص 10-26.
Meksem Nadia
.
pages 322-332.
Laribi Sarra
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Boucheriba Mohamed
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pages 199-210.
Boumenad Seif Eddine
.
pages 293-313.
قدور عماد
.
بن عبد الرحمن الطاهر
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ص 227-242.