مجلة الابداع الرياضي
Volume 11, Numéro 3, Pages 177-199
2020-12-17

Some Elements Of Organizational Culture And Its Contributionship With Alleviating The Occupational Pressures Of The Workers In Sports Institutions .- A Field Study On The Administratives At The Directorate Of Youth And Sports - Adrar-



Authors : Chouaib Dine . Ouchene Bouzid .

Abstract

Study Title: Some elements of organizational culture and its contributionship with alleviating the occupational pressures of the workers in sports institutions. The goal of the study: Recognize the reality of organizational culture in the Algerian sports institutions; on the grounds that we are a Muslim society and should have a positive organizational culture institutions reflect his mastery and his love and devotion to his work. The Sample: A simple random sample consisting of 63 administrators -working at the Directorate of Youth and Sport and some sports facilities in the province of Adrar . - The results obtained: - The organizational culture is the key determinants of the success or failure of organizations. - The effective role of organizational culture derives from its importance and its functions. - The Formulation of the desired goals of the organization should be done by all workers, because the burden falls on them to achieve. الملخص : هدف الدراسة: - التعرف على واقع الثقافة التنظيمية وعناصرها في المؤسسات الرياضية . -المنهجية المتبعة : المنهج المستخدم هو المنهج الوصفي. مجتمع دراستنا الإداريين العاملين بمديرية الشباب والرياضة لولاية ادرار . - العينة: تتكون من 63 إداريا في مديرية الشباب والرياضة وبعض المركبات الرياضية على مستوى ولاية ادرار، عينة البحث عشوائية بسيطة. النتائج المتوصل إليها: إن عناصر الثقافة التنظيمية من المحددات الرئيسية لنجاح أو فشل المنظمات . - القيم السائدة في المؤسسات و الرياضية تسعى إلى جعل قيم مديرها منسجمة مع قيم العمال. -التوقعات التنظيمية كونت قناعات لدى العاملين بأهمية مشاركتهم في اتخاذ القرارات الخاصة بوظائفهم ضمن بيئة العمل وبعيدة عن الضغوط الداخلية والخارجية التي تؤثر في نشاط العامل.

Keywords

Keywords: organizational culture , occupational pressures , sports institutions ; - الكلمات المفتاحية : الثقافة التنظيمية ،الضغوط المهنية، المؤسسات الرياضية

Les articles similaires

Obstacles Of The Application Of Total Quality Management In The Directorate Of Youth And Sports From The Point Of View Of Workers And Employees Of The Souk Ahras Directorate Of Youth And Sports.

Ghalmi Imane . 
pages 83-101.

دور إباضية المغرب الأوسط في تنشيط التجارة الصحراوية خلال العصر الوسيط Thé Rôle Of Ibadis Of Thé Central Maghreb Un Stimulating Thé Désert Trade During Thé Middle Age

بوسالم أحلام .  عابد يوسف . 
ص 117-132.

Muhammad A.r .webb: Thé First Anglo White Concert To Islam Un Thé U.s.a Ans Thé Influence Of Thé Ah Adyya Movemment

Yahia Zeghoudi . 
pages 74-88.

The Reality Of Applying Information Technology In The Directorate Of Youth And Sports A Case Study Of The Youth And Sports Directorate In The State Of (souk Ahras)

Ben Khedim Oussama .  Layadi Issam . 
pages 479-503.

Administrative Communication And Its Relationship To Job Performance Among Workers In The Sports Administration A Field Study For The Directorate Of Youth And Sports For The Wilayat Of M'sila

Zaoui Azeddine .  Lounas Abdellah .  Mansouri Nabil . 
pages 335-347.

Formats de citation