مجلة الابراهيمي للعلوم الاجتماعية والانسانية
Volume 1, Numéro 1, Pages 199-230
2017-12-30
بدائل مقياس الرضا الوظيفي وأثرها في الخصائص السيكومترية للمقياس ونتائجه.
الكاتب : خير الدين بن خرور . نوال بوضياف .
الملخص
الملخص : هدفت هذه الدراسة الكشف عن أثر تغير بدائل مقياس الرضا الوظيفي في الخصائص السيــكومترية لأداة القياس ونتائجها ، ولتحقيق ذلك تمت المرحلة الأساسية للبحث,إذ قدم المقياس الأصلي إلى 40 مستجيبا،وبعد مرور3 أسابيع من التطبيق الأول تم التطبيق مرة أخرى بطريقة عشوائية لكل من المقياس الأصلي ،والنماذج أو الصور الستة للمقياس بحيث كانت نوع البدائل فيها مختلفة من صور وكلمات وأعداد ورموز،وكان نصيب كل نموذج 40 مستجيبا من بين المدرسين المختاريين ، مع مطالبتهم بكتابة نقطة التفتيش التربوية الأخيرة لكل واحد منه ، باعتبارها محك خارجي لقياس الصدق التلازمي. وتوصلت نتائج الدراسة إلى: -أن نوع بدائل الاستجابة تؤثر على نتائج قياس السمة (الرضا عن العمل في الدراسة) والخصائص السيكومترية للأداة المستخدمة ، ومن ثم لابد من مراعاة هذا الجانب عند اختيار أو بناء الاختبارات والمقاييس. Summary: The aim of this study was to investigate the effect of change of scale alternatives on the psychometric properties of the measuring instrument and its results. To achieve this, the basic stage of the research was carried out. The original scale was presented to 40 respondents. After 3 weeks of the first application, The six images of the scale were different in terms of images, words, numbers, and symbols. Each model had 40 respondents among the selected teachers, and they were asked to write the last educational check point for each of them. The results of the study reached: The type of alternatives to the response affect the results of the measurement of the attribute (satisfaction with work in the study) and the characteristics of the tool used, and therefore this aspect must be taken into consideration when selecting or building tests and measurements. Résumé : Cette étude visait à détecter l'effet des alternatives à l'échelle changement sur l'instrument psychométrique de mesure et les résultats des propriétés, et pour y parvenir a la phase de base de la recherche, il a présenté une échelle originale 40 répondants, et après 3 semaines de la première demande a été à nouveau l'application au hasard pour chacune des l'échelle d'origine, modèles ou Les six images de l'échelle étaient différentes en termes d'images, de mots, de nombres et de symboles. Chaque modèle comptait 40 répondants parmi les enseignants sélectionnés, et on leur a demandé d'écrire le dernier point de contrôle pédagogique pour chacun d'entre eux. Les résultats de l'étude ont atteint: - Le type d'alternatives à la réponse affecte les résultats de la mesure de l'attribut (satisfaction du travail dans l'étude) et les caractéristiques de l'outil utilisé, et donc cet aspect doit être pris en compte lors du choix ou de la construction des tests et mesures
الكلمات المفتاحية
بدائل المقياس– الخصائص السيكومترية –– نتائج المقياس. Mots-clés: Alternatives à l'échelle - Propriétés socométriques - Résultats à l'échelle. Keywords: Scale Alternatives - Socometric Properties - Scale Results
مقالات مماثلة
أحمد حسانين أحمد محمد
.
ص 89-131.
عدواني حنان
.
بوضياف نادية
.
ص 484-496.
قرين العيد
.
معوش عبد الحميد
.
ص 42-57.
بوالصوف نجلاء
.
سعادو أسماء
.
ص 294-317.
أحمد بن بوحة
.
ص 285-297.
