واقع الالتزام التنظيمي في وزارة التخطيط والتعاون الدولي المملكة الاردنية الهاشمية - من وجهة نظر الموظفين -دراسة ميدانية

أ. أسامة سليمان, علي الصلاحين; د.عبدالاه, العطار

أبحاث إقتصادية معاصرة
Volume 2, Numéro 1, Pages 84-101
2019-03-30

واقع الالتزام التنظيمي في وزارة التخطيط والتعاون الدولي المملكة الاردنية الهاشمية - من وجهة نظر الموظفين -دراسة ميدانية

الكاتب : أ. أسامة سليمان علي الصلاحين . د.عبدالاه العطار .

الملخص

ملخص : هدفت الدراسة الى معرفة واقع الالتزام التنظيمي في وزارة التخطيط والتعاون الدولي،من وجهة نظر الموظفين، من خلال الابعاد التالية (الالتزام العاطفي،الالتزام المعياري،الالتزام الاستمراري) حيث تم توزيع (200) استبانة, وتم استرداد (155) استبانة واستبعاد (4) استبيانات بسبب عدم اكتمال إجابة المبحوثين عليها, حيث بلغت الاستبيانات الخاضعة للتحليل (151) استبانة, وبالتالي فان نسبة الاستبيانات المستخدمة في التحليل (75.5%) من مجموع الاستبيانات الموزعة، وبعد ان تم تحليلها احصائيا على نظام(spss) اظهرت النتائج بان مستوى الالتزام التنظيمي يعتبر مرتفعا بشكل عام في وزارة التخطيط والتعاون الدولي حيث يوجد مستوى من الالتزام التنظيمي بأبعاده (الالتزام العاطفي, الالتزام الاستمراري, الالتزام المعياري) في وزارة التخطيط والتعاون الدولي في الأردن وهذا يدل على ان الوزارة تهتم بموظفيها وتوفر لهم بيئة العمل المحفزة والداعمة حيث جاء مستوى الالتزام العاطفي كأعلى نسبة مرتفعة حيث بلغت (80.8%) ثم يليها الالتزام المعياري بنسبة (74%) في حين جاء الالتزام الاستمراري كأقل نسبة حيث بلغت (69.6%)اوصت الدراسة بالاستمرار بتوفير البيئة المحفزة للمحافظة على مستويات الالتزام التنظيمي لدى موظفي وزارة التخطيط والتعاون الدولي كما اوصت بضرورة اجراء المزيد من الابحاث والدراسات حول موضوع الالتزام التنظيمي في القطاع العام.