مجلة الاقتصاد الدولي والعولمة
Volume 2, Numéro 3, Pages 01-16
2019-09-01
الإبـداع أسـاس التميـز فـي أداء المنظمات
الكاتب : لخضر مداح .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى محاولة التعرف على الإبداع وعلى العوامل المعيقة للإبداع في المنظمات، وقد تمثلت مشكلة الدراسة في أن هناك العديد من المشكلات التي تعاني منها المنظمات، ومن أبرزها عدم توفر المناخ الملائم للإبداع بسبب وجود العديد من العوامل التي تقف عائقا أمام إظهار الأفراد لقدراتهم الإبداعية وتوظيفها في خدمة المنظمات التي يعملون بها، وذلك باعتبار أن المنهج الإبداعي أحد المداخل المهمة والرئيسة لحل المشكلات التي تعترض المنظمات. ولذلك فقد وضع الباحث تساؤلاً رئيسياً يدرس من خلاله معـوقات الإبـداع فـي المنظمـات وأبرز الأساليـب التي تنتهجها المنظمات للتفكيـر الإبداعـي، إضافة إلى الممارسات الإدارية التي تؤثر في الإبداع بشكل يسمح للمنظمات التميز في الأداء. This study aims to try to identify creativity and factors that hinder creativity in organizations, Where she represented the problem of the study in that there are many problems experienced by organizations, Most notably there is no climate suitable for creativity Because there are many factors that stand in the way of showing individuals their creativity And employ them in the service of the organizations in which they work, This is because the creative approach is one of the important and main approaches to solving the problems facing organizations. Therefore, the researcher has put a major question through which to study Obstacles to creativity in organizations and the most prominent methods used by organizations for creative thinking, In addition to management practices that affect creativity to allow organizations to excellence in performance.
الكلمات المفتاحية
الإبداع؛ الابتكار؛ الخلق؛ مستويات الإبداع؛ نظريات الإبداع؛ معوقات الإبداع. Creativity; Innovation; Creation; Creativity levels;Creativity Theories; Creativity Obstacles
مقالات مماثلة
ألعيداني الياس
.
ص 106-118.
ألعيـدانـي إليـاس
.
ص 209-222.
