مجلة ببليوفيليا لدراسات المكتبات والمعلومات
Volume 1, Numéro 2, Pages 76-109
2019-04-29
أثر التحفيز على أداء المكتبيين في المكتبات الجامعية: دراسة مسحية لمكتبات جامعة العربي التبسي- تبسة
الكاتب : مراد منسسل .
الملخص
تسعى المكتبة الجامعية إلى استقطاب أفضل الكوادر المكتبية المتخصصة وتعيينهم وإمدادهم بكافة الإمكانات لتحقيق ممارسة وظيفية على سوية عالية من الجودة، كما تعمل جاهدة على تدريبهم وتنميتهم مهاريا ومهنيا، وفي كثير من الأحيان تبقى هذه الجهود في حاجة للإمداد والتعزيز من قبل إدارة المكتبة الجامعية، في سبيل تحقيق ذلك تلجأ إلى اعتماد آلية التحفيز بغرض الدفع بجهود المكتبيين أكثر وحثهم على المزيد من البذل والعطاء، ما يؤثر بالنهاية على مستوى أدائهم إيجابا. وتأتي هذه الدراسة لتبين أثر التحفيز على أداء المكتبين في المكتبة الجامعية من خلال دراسة مسحية لمكتبات جامعة العربي التبسي- تبسة- من خلال التعرف عن قرب على نظام الحوافز المعتمد من قبل الجامعة بشقيه المادي والمعنوي ودرجة تأثير تلك الحوافز على أداء المكتبيين، وقد شملت هذه الدراسة المكتبيين المتخصصين والحاصلين على مؤهل أكاديمي في تخصص علم المكتبات، وقد توصلت إلى أن الحوافز المادية المقدمة للمكتبيين تقتصر فحسب على الأجور الممنوحة للمكتبيين وبعض الخدمات إضافة إلى تذبذب في منح الحوافز المعنوية ما يجعلها موضع إشكال في بنية نظام الحوافز الأمر الذي أدى إلى التأثير سلبا على أداء المكتبيين.
الكلمات المفتاحية
: التحفيز- الأداء الوظيفي- المكتبات الجامعية- المكتبيون- جامعة العربي التبسي- تبسة.
مقالات مماثلة
سمية بن قويدر
.
ص 142-158.
بوطرفة صورية
.
بوطرفة عواطف
.
ص 729-748.
حسين سمية
.
قموح ناجية
.
ص 468-485.
