مجلة أوراق إقتصادية
Volume 2, Numéro 2, Pages 122-141
2018-12-31
العلاقة بين إستراتيجية تمكين الموارد البشرية و تحقيق الأهداف الإستراتيجية في المؤسسة الإقتصادية - دراسة تحليلية لعينة من المؤسسات الإقتصادية بولاية المسيلة-
الكاتب : كمال يوسفي .
الملخص
استهدفت الدراسة اختبار العلاقة بين إستراتيجية تمكين الموارد البشرية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية لبعض المؤسسات الاقتصادية الناشطة بولاية المسيلة؛ ولتحقيق الهدف تم تصميم إستبانة لغرض جمع البيانات، وزعت على عينة قصدية مكونة من (47) عاملاً من مستويات إدارية مختلفة، ممن يعملون في تلك المؤسسات. أظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة ارتباط وتأثير ذات دلالة إحصائية لإستراتيجية تمكين الموارد البشرية في تحقيق الأهداف الاستراتيجية. وفي ضوء هذه النتائج تم صياغة جملة من التوصيات أهمها اعتماد ثقافة تنظيمية تدعم إستراتيجية تمكين الموارد البشرية في المؤسسات الإقتصادية المبحوثة.
الكلمات المفتاحية
استراتيجية تمكين الموارد البشرية، الأهداف الاستراتيجية، المؤسسة الاقتصادية
مقالات مماثلة
زويتي سارة
.
ص 217-234.
ضيف الله محمد الهادي
.
لبزة هشام
.
ص 149-164.
ماضي اسماعيل
.
يحياوي نصيرة
.
ص 276-289.
لعرايجي إيمان
.
بوغازي فريدة
.
ص 304-324.
