مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية
Volume 9, Numéro 15, Pages 234-247
2016-06-20
أثر التنظيمات غير الرسمية على استقطاب العاملين بالمؤسسات الاقتصادية الجزائرية –حالة شركة مطاحن الحضنة بالمسيلة-
الكاتب : احمد خليلي .
الملخص
يتطرق المقال إلى واحد من المواضيع العملية المعيشة في مؤسساتنا الاقتصادية، وهو التأثير البالغ للتنظيمات غير الرسمية على عمليات استقطاب العاملين، مع إسقاط الدراسة على واحدة من هذه المؤسسات وهي شركة مطاحن الحضنة. تبين من خلال هذه الدراسة أن للتنظيمات غير الرسمية سببين بارزين لوجوده وهو التماثل أو التشابه الوظيفي بالإضافة إلى العفوية ، كما تبين أن للتنظيمات غير الرسمية أثرا واضحا على عملية استقطاب العاملين من خلال التكتم عن الوظائف الشاغرة وكذا السعي إلى توظيف المقربين من أفرادها وأن ليس هناك فروقات واضحة بين الأفراد على اختلاف انتمائهم للمستويات الإدارية في ذلك.
الكلمات المفتاحية
التنظيم غير الرسمي، استقطاب العاملين، مطاحن الحضنة
مقالات مماثلة
عليلي نادية
.
طيباوي أحمد
.
ص 251-266.
عطوي نوال
.
شريط حسين الأمين
.
ص 459-478.
سمية ديقش
.
ص 24-45.
عسلي نورالدين
.
بغدالي صارة
.
ص 105-126.
قرواط يونس
.
صلاح محمد
.
ص 58-79.
