مجلة سوسيولوجيا
Volume 3, Numéro 3, Pages 28-44
2020-06-29
جدلية العلاقة بين الثقافة وحوادث العمل في المؤسسة الجزائرية
الكاتب : عزوز نورالدين .
الملخص
يتناول هذا المقال إشكالية الثقافة العمالية وما تعانيه من قصور في شقها المتعلق بحوادث العمل، إذ يكتسي هذا الموضوع أهمية بالغة في البلدان النامية مثل الجزائر، وخاصة في مؤسساتها الصناعية باعتباره العنصر الحاضر/الغائب في إستراتيجياتها وسياساتها الإنتاجية والوقائية، من هنا أردنا تأويل ثقافة العمال تجاه حوادث العمل من الناحية السوسيو- ثقافية عن طريق توضيح العلاقة بين الثقافة وحوادث العمل، مع عرض مقاربة لهذه الثقافة الصناعية الناشئة حديثا حيث تم توظيف النظرية القدرية، وأخيرا؛ عولجت كيفية تغيير ثقافة العمال في المصنع من أجل تجنب أو على الأقل التقليل من تواتر حوادث العمل قدر المستطاع. الكلمات المفتاحية : الثقافة – حوادث العمل – المؤسسة الجزائرية. This article deals with the problem of labor culture and its shortcomings in its relation to labor accidents. This is a very important issue in developing countries such as Algeria, especially in its industrial institutions, as the present / absent element in their productive and preventive strategies and policies; Hence we wanted to interpret the workers 'culture towards socio-cultural work accidents by clarifying the relationship between culture and work accidents, presenting an approach to this newly emerging industrial culture where fatalism was employed, and finally; how to change the workers' culture in the factory in order to avoid or At least minimize the frequency of work accidents as much as possible. Keywords: Culture - Work Accidents - Algerian Foundation
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية : الثقافة – حوادث العمل – المؤسسة الجزائرية.
مقالات مماثلة
يعلى فروق
.
ص 257-283.
بوريش مهني
.
سليماني عبد الحكيم
.
ص 1184-1203.
