المربي
Volume 19, Numéro 1, Pages 74-109
2016-10-12
الكاتب : بوعشة نور الدين .
ينتقل الأفراد إلى التنظيمات بغرض العمل دون أن يتخلوا من ذواتهم الاجتماعية، التي تشكل في كثير من المواقف عائقا أمام تكيفهم واندماجهم ضمن الأطر السلوكية والعلائقية وحتى التنظيمية والمعايرية، التي تفرضها أو تتسم بها تنظيمات العمل الحديثة بمختلف أنواعها وأحجامها، وما تفرضه من تنشئة ثقافية تنظيمية لمامل أعضائها، وتؤدي أيضا إلى عدم تطبيعهم مع باقي الأفراد الأخؤين، مما يحدث فجوة علائقية بين الفاعلين في التنظيم، وهذا بدوره يقوض من التماسك الداخلي له، وبالتالي تصعب عملية حشد الجهود الفردية لتحقيق الأهداف التنظيمية، وهناك أيضا ممارسات تنبع من لاعقلانية التنظيم - الفكر الإداري الكلاسيكي - تؤدي إلى نفس النتيجة؛ وسنتناول في هذه الورقة بعض العناصر الثقافية الاجتماعية وتبعات التمثل بها في محيط التنظيم.
عناصر الثقافة الاجتماعية، القيم الاجتماعية، ثقافة التنظيم، تماسك التنظيم.
ريم نواري
.
ص 162-174.
بن زايد فريد
.
ص 186-200.
بوروح عماد
.
بعجي حنان
.
ص 352-373.