التكامل الاقتصادي
Volume 7, Numéro 3, Pages 127-140
2019-09-30
تنمية الموارد البشرية: الخيار الأمثل لتحقيق الميزة التنافسية المستدامة في المؤسسة الاقتصادية -دراسة حالة المتعامل الاقتصادي موبيليس-
الكاتب : طالم علي .
الملخص
نسعى من خلال هذه الدّراسة إلى تقديم إطار مفاهيمي لموضوع حساس في بيئة الأعمال يتمثل في الإستدامة، هذه الأخيرة أصبحت اليوم هدفا ومسارا لمنظمات الأعمال التي تسعى للبقاء والاستمرارية. وكذلك الاستعراض لمفهوم الميزة التنافسية التي أصبحت أمرا واجبا لكل المؤسسات الاقتصادية وخاصة التي تأمل في تفردها عن بقية المؤسسات الأخرى، ومن ثم الربط ما بين الاثنين من خلال الميزة التنافسية المستدامة إدراكا بأنّ تنمية الموارد البشرية ضرورة حتمية لتحقيق هذه الغاية. لتدعيم هذه الدراسة في شقها التطبيقي تم إعتماد نموذج ميداني لتطبيق واعتماد الميزة التنافسية المستدامة في شركة عريقة في مجال الإتصالات هي المتعامل الاقتصادي موبيليس.
الكلمات المفتاحية
تنمية الموارد البشرية، خلق القيمة المضافة، الميزة التنافسية المستدامة.
مقالات مماثلة
خان محمد ناصر
.
رايس عبد الحق
.
ص 601-620.
صديقي خضرة
.
عراب فاطمة الزهراء
.
ص 405-420.
معيوف هدى
.
لجنف منيرة
.
ص 144-157.
جزار وهيبة
.
مزريق عاشور
.
ص 49-59.
