مجلة آفاق لعلم الاجتماع
Volume 3, Numéro 2, Pages 224-242
2013-12-01
إستراتيجية تسيير الموارد البشرية
الكاتب : خديجة عجابي .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة بين استراتيجية تسيير الموارد البشرية والمعايير التي تضمن جودة بيئة العمل لمواجهة التحديات التي تعترض المنظمة. إن المنظمة الاقتصادية المعاصرة باعتبارها وحدة اقتصادية هدفها الإنتاج والتسويق والقدرة على المنافسة لضمان سيروررتها وإكتسابها مكانة هامة على المستوى المحلي والوطني والدولي. كل هذا مرتبط بنسق البناء الاجتماعي أي المورد البشري، ولترشيح هذه العلاقة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، كما أجريت دراسة استطلاعية للتأكد من صدق البيانات التي تم جمعها. وتشير أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة إلى وجود اتجاه إيجابي لدور المورد البشري في اتجاه المنظمة.
الكلمات المفتاحية
تسيير، استراتيجية، الموارد البشرية، المنظمة
مقالات مماثلة
خنافيف محمد
.
ص 63-83.
زحزاح خالد
.
ص 135-145.
